Luego del cuarto intermedio de este martes, funcionarios del Poder Ejecutivo Provincial y los representantes de los trabajadores, llevaron a cabo en Rawson una nueva reunión paritaria .Los gremios estatales volvieron a rechazar la propuesta del gobierno. Hay mutuo malestar: de los sindicatos por lo ofertado y del ministro Ayala por los reclamos de los gremios.
Este jueves, funcionarios del Gobierno de la Provincia mantuvieron una nueva reunión paritaria con los representantes de los trabajadores de la Administración Pública Central.
Allí, las autoridades transmitieron las nuevas propuestas salariales que fueron analizadas y evaluadas por el conjunto del arco gremial, y volverán a reunirse en la próxima semana para continuar la mesa de diálogo.
De la reunión, que se realizó en el Salón de Usos Múltiples de Vialidad Provincial, estuvo presente en representación de la Provincia, el ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala; y el subsecretario de Coordinación Financiera, Julián Galende. Por las entidades gremiales participaron representantes de UPCN, ATE, ATSA, SISAP, AMET, ATECh, UDA, SADOP y SITRAED.
PROPUESTAS
El Gobierno Provincial realizó dos nuevas propuestas salariales: La primera es un incremento del 7% ya previsto en el mes de noviembre sobre la base de julio, más un 3% de aumento sobre la base del mes de octubre.
A su vez, un 7% de incremento ya previsto en el mes de diciembre sobre la base de julio, más el 3% de aumento sobre la base del mes de octubre
La segunda propuesta es adelantar el incremento acordado del 7% del mes de diciembre al mes de noviembre, quedando un incremento del 14% en el mes de noviembre sobre base de julio.
AYALA MOLESTO
El ministro de Gobierno y Justicia, Cristian Ayala, se molestó porque los gremios leyeron escritos “muy reclamativos” que según su interpretación, “desnaturalizaron el reclamo” de los trabajadores y “la negociación”, dejo expresado en el documento post reunión firmado ayer por todas las partes involucradas en la reunión.
RECHAZO SINDICAL
Tras cumplir con un cuarto intermedio y estudiar la oferta oficial, los sindicatos rechazaron los porcentajes. Y manifestaron sus pretensiones: “En la propuesta recibida en la audiencia anterior que consistía en un 14% ya previsto y un 6% de incremento, conformando un 20%, ese porcentaje debería ser el ofrecimiento como recomposición salarial, con base de cálculo en octubre; la base de cálculo debe ser el último mes percibido, por lo tanto, planteamos que ese 20% debe ser la recomposición, aún insuficiente”, afirmaron.
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