La instancia, dirigida a auxiliares de los Jardines Municipales y del CAF “Ruca Cumelén”, es resultado de un convenio que a comienzos de este mes firmó el intendente Damián Biss con autoridades de la Escuela Municipal de Aprendizaje Laboral (EMAL) y del Centro de Formación Profesional N° 650. El inicio fue con 38 participantes.
Con la participación de cerca de 40 personas inscriptas, comenzó ayer jueves la capacitación en Auxiliar de Familia especializado en Cuidados, producto de un convenio que a comienzos de este mes firmó el intendente Damián Biss con autoridades de la Escuela Municipal de Aprendizaje Laboral (EMAL) y del Centro de Formación Profesional N° 650, y que está dirigido a auxiliares de los Jardines Municipales y del CAF “Ruca Cumelén”.
“Estamos muy orgullosas del trabajo desde la Secretaría y, fundamentalmente, desde la Dirección de Educación Formal y No Formal, a cargo de Mariela Tamame”, comentó Karina Barneche, secretaria de Gobierno, durante el inicio de la capacitación, en instalaciones de la EMAL. Y valoró que se trata de la primera capacitación de este tipo que se realiza en Chubut.
Añadió la funcionaria que “un gran número de mujeres se integraron a esta nueva capacitación. Vinimos a brindarles nuestro apoyo, revalorizando sobre todo que en muchos de los casos son madres de familia, que además siguen apostando a la capacitación”.
“Creemos que es la herramienta para seguir teniendo, en todas nuestras instituciones municipales, personal de calidad”, finalizó.
Por su parte, la directora de Educación Formal y No Formal valoró la “muy buena convocatoria” y en particular las presencias de las auxiliares de sala de los Jardines Municipales.
“Son 38 los participantes. El curso estaba pensado para 20. Por eso tuvimos que trasladarnos al SUM. Esperemos que continúe así la asistencia porque la capacitación es hasta el 30 de noviembre inclusive”, añadió Tamame. Agregó que la capacitación “tiene un certificado con un título de nivel nacional”, a partir del convenio con el Centro de Formación Profesional.
Indicó que la idea es que, “al ser empleados municipales, pueda repercutir en algún ascenso, en algún pase a planta del personal más idóneo para que esté a disposición de nuestras infancias, que es tan importante en Rawson porque siempre estamos haciendo políticas públicas para cuidarlas de la mejor manera”.
