Fue en una conferencia de prensa que encabezó el vicegobernador Gustavo Menna, acompañado por el secretario general de la Asociación del Personal Legislativo (APEL), Ángel Sierra. Los cargos, actualmente subrogados, se cubrirán con personal que trabaja en la casa de las leyes. Habrá jurados en cada uno de ellos. Y se llevarán adelante entre noviembre de este año y abril del próximo.  

El vicegobernador Gustavo Menna presentó este martes el llamado a concurso cerrado para cubrir cargos vacantes en la Legislatura del Chubut, luego de que la Cámara aprobara la respectiva Resolución de Presidencia en la última sesión ordinaria, realizada el miércoles pasado, 8 de mayo.

El llamado, de carácter cerrado con el fin de cubrir los cargos con el personal actual de la Legislatura, incluye un total de 13 cargos: director general de Administración; director de Recursos Humanos y Personal; secretario de Comisión (4 cargos); jefe principal de Mesa de Entradas y Archivo General; responsable de Patrimonio; técnico bibliotecario de Primera; taquígrafo auxiliar de Tercera (dos cargos); jefe superior de Seguridad y jefe Superior de Mayordomía.

La presentación de los concursos, que se realizarán entre los meses de noviembre y de abril del año próximo, se concretó a través de una conferencia de prensa en la que Menna estuvo acompañado por el secretario general de la Asociación del Personal Legislativo (APEL), Ángel Sierra; por la secretaria legislativa, Valeria Romero; la secretaria habilitada, Florencia Rossi; el diputado provincial del PICH Marcelo Rubia; el coordinador de Presidencia, Horacio Quinteros; y la directora de Recursos Humanos y Personal de la Legislatura, Fernanda Barboni.

Compromiso

“Es a lo que nos habíamos comprometido: concursar la cobertura de cargos que están vacantes mediante el mecanismo previsto en el convenio colectivo, que es concursos cerrados”, dijo Menna.

“Es decir, no implica hacer incorporaciones nuevas a planta permanente, sino cubrir entre el personal de la Legislatura esos cargos que están hoy vacantes, que son 13, en distintos ámbitos”, añadió.

Adelantó Menna que los concursos constarán de 9 jurados en total, “integrados por cinco personas cada uno de ellos: responsables de área, dos propuestos por la Legislatura como parte empleadora y dos por la entidad sindical, tal lo que prevé el convenio”.

Adelantó que estos “concursos de antecedentes y de oposición van a tener lugar entre los meses de noviembre de este año y abril del año que viene, porque de acuerdo a lo que se había anunciado y comprometido en su momento, se están llevando a cabo cursos para que el personal tenga la oportunidad de sumar capacitación para luego concursar en las debidas condiciones”.

El vicegobernador destacó “el trabajo conjunto que se ha hecho con la APEL, en la persona de su secretario general, Ángel Sierra, pero además de toda la Comisión Directiva; el trabajo en la comisión paritaria, que de alguna manera habilitó y dio curso a este trámite; los diputados, los presidentes de los bloques; al personal de la Legislatura, la directora a cargo de Recursos Humanos y los secretarios de presidencia Valeria Romero, Florencia Rossi y Horacio Quinteros”.

Carrera administrativa

Resumió en este contexto: “Está el instrumento legal que dispone la convocatoria; van a estar las inscripciones abiertas, y entre noviembre y abril, en las fechas y las condiciones que esta resolución faculta a cada jurado a establecer las bases y las condiciones, va a estar el cronograma en el cual van a tener lugar cada uno de los concursos”.

“Esto reafirma la carrera administrativa; reafirma que queremos hacer las cosas privilegiando el mérito y el conocimiento. Compartimos esa visión con la entidad sindical, y quiero agradecer sinceramente esa disposición para llegar a este resultado”, finalizó.

Construir en conjunto

En tanto, Sierra afirmó: “En representación del sindicato y del personal, agradezco la buena predisposición. El trabajo que se ha hecho para que salga esta norma es muy grande”.

Reconoció, además de a Menna, “a los secretarios, la directora de Recursos Humanos y Personal, a la directora de Administración, a Horacio Quinteros, a los presidentes de los bloques y, sobre todo, a los integrantes de la Comisión Paritaria donde discutimos estas cosas junto con los diputados, con (Daniel) Hollmann, con (Luis) Juncos, con (Gustavo) Fita, con todos, para que llevemos adelante estos concursos”.

“Ahora -añadió- queda el trabajo de llevar adelante las bases y condiciones y, sobre todo, de seguir capacitando al personal. Hemos acordado que antes de cada concurso se capaciten para que tengan la misma posibilidad todos los empleados”.

En este sentido explicó que los cargos que se concursarán “están todos subrogados desde hace mucho tiempo. Y apuntamos a que todos tengan la posibilidad de que los cargos queden cubiertos con uno permanente de planta”.

Sierra puso en valor el diálogo con la actual gestión de la Legislatura y agregó: “No todos podemos pensar de la misma manera, pero sí creo que cuando queremos hacer algo en conjunto tenemos que construir entre las partes; no puede construir uno solo. Creo que el diálogo es lo que primó acá, y la buena predisposición por parte de las autoridades, del personal y de la comisión del sindicato”.