El Gobierno del Chubut y los gremios que representan a los docentes, retomaron la mesa de discusión paritaria y, pese a la disconformidad de los sindicatos con el porcentaje ofrecido, se cargará un aumento salarial del 10% para octubre y un 4% para noviembre.

Además, acordaron volver a reunirse el 4 de noviembre, para abordar la incorporación al básico del bono de 18 mil pesos.

El ministro de Educación, José Grazzini, encabezó la negociación y afirmó que “se solicitará la homologación del acta y se cargará el aumento”. Por el arco gremial participaron ATECh, AMET, UDA, SiTraEd y SADOP.

Al término de la negociación paritaria, ATECh ratificó la continuidad del paro por 48 horas, que concluye este jueves.

Propuesta

Grazzini se explayó sobre la propuesta del gobierno que incluye la posibilidad de modificar el porcentual al ítem Recursos Materiales, llevándolo al 10,5% y una suma de mil pesos ($1.000) en el ítem Ubicación Geográfica.

El funcionario señaló que el Decreto 970/22 (adicional remunerativo, no bonificable, y extraordinario de 18 mil pesos) se mantendrá vigente hasta de diciembre de 2022, y que en una nueva reunión pactada para el viernes 4 de noviembre se tratará la incorporación del porcentual al básico.

Grazzini, también planteó incorporar en febrero el porcentual de Zona Patagónica No Remunerativa al ítem Zona Patagónica con aportes, quedando el descuento a cargo del Gobierno Provincial para que no repercuta en el bolsillo de trabajador.

El rechazo gremial 

Los representantes de SiTraEd plantearon que “las reuniones deben adoptar la forma de paritaria corta, a los fines de incorporar mes a mes las mejoras salariales”. Esgrimieron que la propuesta “es insuficiente, no obstante, se toma la incorporación de los aumentos a fin de no perjudicar aún más el salario de los trabajadores”.

Por su parte, desde ATECh, en un principio reiteraron que no acepta la propuesta, pero “instamos a efectivizarla, dada la disponibilidad de fondos y la necesidad docente”.

“El salario de octubre inicial con un cargo testigo será apenas de 65 mil pesos, con una canasta básica del INDEC que supera los 120 mil pesos”, indicaron.

Tanto UDA como SADOP Chubut, al igual que el resto del sector gremial, consideró que la propuesta de incremento salarial no cubre las expectativas, y se mostró a favor de su incorporación “para no perjudicar aún más el salario de los trabajadores”.