Cerca de las 19 horas del miercoles los sindicatos docentes de Chubut informaron que acatan la conciliación obligatoria dictada por la Subsecretaría de Trabajo en la jornada de ayer y suspendieron la medida de fuerza, convocada para este jueves 23 de abril.

Sin embargo aclararon que, “no bajamos nuestros reclamos. Sabemos que esto, lejos de solucionar el conflicto, enciende aún más la bronca ya existente y nos deja en un lugar de aparente impotencia”, señala e los parrafos iniciales el documento elaborado por los gremios.

La protesta incluye a ATECH (Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut), SITRAED (Sindicato de Trabajadores de la Educación), AMET (Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica), SADOP (Sindicato Argentino de Docentes Privados) y UDA (Unión Docentes Argentinos).

Luego advierten que, “el Gobierno amenaza con quitar las personerías gremiales y cobrar multas millonarias a los sindicatos, además de intentar dejarnos definitivamente sin la posibilidad de discutir salarios ni trabajar en mesas técnicas”.

Añaden que, “hoy urge, más que nunca, la necesidad de expresar la bronca, y no debemos dejar de hacerlo. Los sindicatos existimos mucho más allá de un paro y tenemos fuerza y organización para demostrarlo. Debemos manifestar en la calle: por nosotros, por nuestros derechos, por nuestros salarios y por nuestros sindicatos, que son nuestra herramienta de organización”, indican.

Aumento por decreto

En la tarde de ayer el ministro de Educación, José Luis Punta, anunció un aumento docente por decreto con una suba promedio del 2,9% y un salario mínimo de $ 800.000 para ingresantes.

Punta explicó que la conciliación obligatoria abre un plazo de 20 días para continuar con las negociaciones salariales.Y aseguró que la medida busca “reforzar” el proceso paritario, que según indicó “nunca se interrumpió”.
Adelantó que la convocatoria a una nueva reunión podría concretarse en menos de una semana.

Punta defendió la decisión oficial de posponer una reunión previa con los gremios al señalar que se estaba elaborando el decreto que formaliza el aumento salarial.

La medida establece un salario mínimo garantizado de $ 800.000 para el cargo testigo de maestro de grado inicial, junto con una progresión según la antigüedad.

El incremento incluye además una suba del 1,2% al básico y un piso general no inferior al 3%, con mejoras adicionales derivadas de la actualización del ítem por zona patagónica, que pasó del 100% al 105%. También se avanzó en la generalización del concepto de profesionalidad docente, lo que impactará en más de la mitad del sector.

“El aumento se construyó dentro de las posibilidades financieras responsables de la provincia”, sostuvo el ministro. Y además afirmó que el mismo tiene fuerte impacto presupuestario, dado que los salarios docentes representan más de un tercio del total provincial.

Respecto al reclamo gremial de alcanzar un salario superior al millón de pesos, Punta señaló que el gobierno comparte el objetivo de mejora progresiva y destacó el diálogo permanente: “Estamos en el camino de lo que pretenden los gremios, porque es lo mismo que pretendemos nosotros”.