El intendente de Rawson, Damián Biss, participó este martes, en el Cine Teatro “José Hernández”, del acto de entrega de certificados a los participantes del taller de inclusión laboral que se realiza de manera conjunta entre las direcciones de Empleo y de Atención Integral a la Persona con Discapacidad.

La titular del área de Empleo, Vanina Castaño, comentó que la instancia comenzó este último lunes, con la intención de “acercar herramientas a personas que tienen alguna discapacidad, para orientarlas y acompañarlas en el proceso de la realización de CV y en la búsqueda de trabajo”.

Castaño aseguró que “cualquier comercio puede acompañar a una persona que tiene discapacidad, hay que buscar la actividad comercial y saber quién tiene el perfil para realizar la actividad”.

En relación con el taller, indicó que consiste en una parte teórica y que la semana próxima “haremos una parte práctica en el NAC (Núcleo de Acceso al Conocimiento), donde acceden a una computadora y se les acompaña en la búsqueda de páginas web que son bolsas de trabajo, cómo cargar su CV e insertarse en el ámbito laboral”.

En tanto, la directora del área de Discapacidad, Rocío Duarte, indicó que en el taller hay 14 personas inscriptas, de entre 18 y 46 años, que tienen alguna condición de discapacidad.

“Las estamos acompañando y estamos haciendo las adaptaciones necesarias con la tallerista de Empleo para la adecuación visual o relacionada con la redacción”, explicó.

“Además hacemos juegos de roles para ponerlos en situación a la hora de presentarse a una entrevista laboral, cuáles son sus fortalezas y debilidades, cómo trabajarlas, y poder afrontar así esta primera entrevista laboral”, indicó, y también mencionó que se trabaja con la Escuela 509 y con la maestra de inclusión laboral.

“Trabajamos muy bien con el sector público y con el privado. A raíz de estos dos años en los que venimos haciendo las capacitaciones, varias personas pudieron quedar en puestos de trabajo. Es muy lindo y gratificante para ellos”, expresó.

Además indicó que está vigente en Rawson “una ordenanza de preparadores laborales que acompañan esta inserción laboral y hacen el andamiaje entre el empleado y el empleador, por lo que brindamos bastantes herramientas para que puedan desenvolverse”.

“Proponemos con estas actividades que cada vez la gente se anime más. Una de las grandes incertidumbres que había era participar y no perder la pensión. Estos programas son compatibles con la pensión y con los programas que baja la Oficina de Empleo. Vamos a seguir haciéndolos y acompañándolos para que pueda haber una inclusión real”, precisó.

Y adelantó: “Estamos trabajando en un beneficio impositivo que puedan tener los comerciantes a la hora de contratar. Es un proyecto ordenanza que está trabajando el presidente del Concejo Deliberante con la Oficina de discapacidad”.